在21世纪的今天，随着信息化和网络时代的到来，中国的企业正面临着前所未有的挑战，信息时代的企业不再是单纯的金融资本或物质资源来作为企业生存发展的根本，而是转以企业人才、信息、知识为生存发展的根本。正如美国的知识管理学者托伏勒所讲的：“科学技术发展越快，人类按照自己需要创造资源的能力就越大，那时唯一重要的资源就是信息和知识，而掌握这些资源的就是人”。

企业之间的竞争，一方面可以说是一个团队于另一个团队之间的竞争，也是企业人员与另一个企业人员之间的竞争。企业对人力资源的利用和开发是企业真正的核心竞争力所在。所以人力资源是信息时代企业的第一资源，是衡量一个企业、单位或者国家综合力的重要指标，人力资源管理也成为企业最重要的管理重点。　　

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