全程e-HR人力资源管理软件 人力资源集团版

企业之间的竞争，一方面可以说是一个团队于另一个团队之间的竞争，也是企业人员与另一个企业人员之间的竞争。企业对人力资源的利用和开发是企业真正的核心竞争力所在。所以人力资源是信息时代企业的第一资源，是衡量一个企业、单位或者国家综合力的重要指标，人力资源管理也成为企业最重要的管理重点。
全程E-HR人力资源管理系统的设计理念是以人为本的管理思想的体现。是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具。也是人力资源管理者的工作平台，和内部人事业务工作的信息平台.
全程E-HR人力资源管理系统，以推动人力资源管理进步为宗旨，它帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率，使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。同时全程E-HR系统也是一种适合全部人员应用的综合性工作平台，可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求；推动人力资源管理的进步和发展。并最终推动人力资源管理迈向新的高度。

1、完全基于.NET环境的B/S架构商务应用软件。
1）开发平台采用微软最新的开发技术 .NET技术。
2）开发语言.NET C#、SQL SERVER 2000。
3）软件的系统结构为B/S（浏览器 Browser/服务器 Server）结构。

2、IE风格界面，使用简单方便本系统采用IE风格的界面，学习起来简单，使用起来方便快捷。
1)前进后退功能可以使用户方便的转到上一个功能或者下一个功能。
2)返回起始页功能可以使用户在任何位置直接返回主界面。

3、灵活严谨的权限控制
1)自由定义本系统中的权限角色，每一个角色可以赋予不同的权限。
2)自由分配用户的角色。
3)灵活配置权限控制，根据需要来选择“按用户”或者“按角色”来控制权限。
4)不同权限的用户所看到的界面是不同的。

4、全面科学的挖掘分析技术
1）全面的分析机构、部门、人员各项信息，全面了解机构。
2）科学的人力成本分析，了解组织团队、人员人力成本价值。
3）透视部门、人员，详细分析人员结构组成。
4）人事报表所见所得。

5、灵活易用，简单高效
1）独创快速查询通道，保留二次查询结果。
2）独创的个人、组织快速查询定位功能。
3）独创的薪资公式，逻辑运算功能。
4）强大自由的绩效考核系统，随意设置考核体系。